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          Equity & Inclusion

          一个包容性的教育和社区精神文明

          在体育投注开户,帮助学生实现他们的全部潜能开始重视文化竞争力为有意义和有效的领导的基本技能。我们通过亲和对话,包容计划一直从事促进这个能力,和
          在各学校分工和部门股权的专业发展经验。

          列入计划

          以下是公平和包容的办公室的指导下,正在进行的计划和方案。
          学院
          • 新教师的多样性,公平和包容研讨会
          • 每年的公平和包容会议的机会
          • 午餐和学习 教育系列
          • 教师文化艺术晚间游览
          • 教员亲和/支持组
          • 顾问考察和评估
          • 每年nemnet(少数教师招聘网)教师招聘公平
          学生们
          • 扬声器/受邀嘉宾在学生组件
          • 学生亲和力团体,俱乐部,议会和交流
          父母
          • 共同点:连接家长/创建社区家长委员会支持学校列入计划
          • 父母的平等和包容的代表在每分裂
          • 社区文化庆祝活动

          亲和力对话

          亲和力,身份和社区

          因为我们的旅程,了解自己在与他人,在三个部门的体育投注开户的亲和力程序作为从各种背景和经验的家长,教师和学生的社区支持的资源。亲和关系组的会议是从俱乐部不同。不像学生俱乐部这是开放给所有谁表达的兴趣,亲和的工作是具体参与者识别作为组成员通过一个共同的标识或经验(即宗教,民族,种族,性别,性别表达,性取向,家庭make-起来,社会经济阶层等),而不是简单地学习更多关于特定群体的利益。这样,亲和对话变成所谓的“安全空间”,让参与者群组会话中畅所欲言,而不去教育别人第一或保卫自己的身份或者经历的压力。

          Equity & Inclusion Team

          公平和包容协调培养是欢迎并支持所有学生和教职员工的环境。每个部门都有教职员工导致包容计划和集团的专业团队。有关更多信息,请联系 朱迪·奥斯本,平等和包容教育协调员。


          “没有比用谁认为自己是不同的,看新的,真实的关系发展和繁荣的乡亲的工作经验更丰富。”
          朱迪·奥斯本,公平和包容计划协调员

          社区故事

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